【事業者向け】障害者の法定雇用率が引き上げになります。

　障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念のもと、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります（障害者雇用率制度）。

　この法定雇用率が、令和３年３月１日から以下のように変わります。

　■民間企業　　現行：２．２％　⇒　３月１日以降：２．３％

　■国、地方公共団体等　　現行：２．５％　⇒　３月１日以降：２．６％

　■都道府県等の教育委員会　　現行：２．４％　⇒　３月１日以降：２．５％

　また、対象となる事業主の範囲が、従業員４３．５人以上に広がります（現行は４５．５人以上）。

　他にも、毎年６月１日時点の障害者雇用状況をハローワークに報告しなければならない、障害者の雇用の促進と継続を図るための「障害者雇用推進者」を選任するよう努めなければならない等、留意点がございますのでご注意ください。

　詳細については下記リンク先よりご確認ください。

　厚生労働省HP　「障害者雇用対策」（別ウインドウで開く）

　【お問い合わせ】

　・尾鷲公共職業安定所（ハローワーク尾鷲）　0597－22－0327

　・三重労働局　059－226－2306